大理专项整治“为官不为”

本报讯（通讯员 洪昊龙 杨雅云）为深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，坚决纠正“为官不为、不敢担当”的不良风气，引导广大民警特别是领导干部敢于担当、勇于担当、踏实履职的良好导向，大理市公安局自今年2月份起开展为期半年的“为官不为”专项整治活动。

 活动开展以来，大理市公安局紧紧围绕执行不力、不敢担当、推诿扯皮、作风不实的4种“为官不为”类型扎实开展整治活动。要求各部门负责人为第一责任人，结合部门工作实际制定明确的部门整治计划，带头对照“为官不为”的“4个类型、25种表现”开展自查自纠；局纪委、政治处、督察大队则加大明察暗访力度，采取工作检查、专项督察等办法，将部门领导班子和领导干部“为官不为”问题作为监督检查和执纪问责重点，通过明察暗访发现问题；重视来信、来访、来电、网络等举报投诉涉警信访线索，将民警不作为、乱作为、慢作为纳入“为官不为”整治范畴，经查证属实的，按照有关规定给予严肃处理；按照比例抽取一定部门及领导、民警进行民意测评，通过向群众代表、义务执法暨警纪警风监督员发放民意调查表，了解服务群众工作开展情况，发现存在为官不为问题。充分运用报纸、广播、电视、内部网页、宣传栏等平台，积极宣传先进典型，大力营造公安民警执法为民、敢于担当、清正廉洁的氛围。

通过近3个月的整治，目前大理市公安局上下形成了想干事、干成事，敢于担当、上下齐心、干事创业的良好氛围，各项公安工作呈现良好势头。