田培政：做上进民警 讲温暖故事

■通讯员 和雪源

“做上进的民警，讲温暖的故事。”这是丽江市公安局古城分局民警田培政常说的话。他先后从事过巡警、民警等工作，2010年步入政工岗位。几年来，他在基层岗位上的努力和奉献，赢得了古城分局领导的肯定和同事的认可，并获得多项荣誉。

年轻老练的“实干家”

哪位民警有烦心事、谁家有困难、谁还没有对象……这些都是田培政调入古城分局政工监督室后的工作。平日里，辖区的民警在遇到红白喜事和生活困难时，他都会主动过问和帮忙，把实实在在的温暖送到民警心窝。田培政获悉区分局有59位民警因工作忙没时间谈恋爱，就积极联系古城区妇联等部门，多次举办了青春联谊会，使不少民警成了家。

七星警务站承担着维护有“滇西北曼哈顿”之称的七星园区社会治安。警务站民警平均年龄在28岁，因为民警们将大部分精力和时间都投入到工作中，很少有时间照顾家庭。有些家属抱怨：“天天晚上加班，哪有那么多的工作要做？是不是有了‘外遇’？”

对此，田培政与警务站商议后召开家属联谊会，向家属通报警务站的任务和民警工作情况。这个做法得到了家属们的热烈拥护，也维护了家庭间的和谐稳定。在家属的支持下，民警们没有了后顾之忧，也少了很多烦恼。

队伍管理的“活字典”

作为政工监督室唯一的80后副主任，他深知网络媒体和新媒体的重要影响力。于是，他从细微入手，深入民警中走访、建立年轻民警微信群、不定期开展“政工民警与基层民警面对面”座谈会，建立和完善了民警维权档案、民警文化人才库、民警体检档案等相关信息。

2012年10月，祥和派出所新分配了一位湖北籍民警。由于离家较远和不适应民族地区的生活习惯，经常会想念家乡的亲人，工作中变得忧心忡忡。田培政先后10余次前往民警住所，安抚情绪，帮忙解决他生活和工作中遇到的困难。

终于，民警解开了心结，全身心地投入到工作中，很快成为派出所里的业务骨干，被古城分局给予个人嘉奖。就这样，在潜移默化中，田培政了解着全局民警的思想动态，被大家称为队伍管理的“活字典”。

鼓劲加油的“擂鼓手”

近年来，丽江市公安局古城分局坚持把发现、树立、培养先进典型，发挥先进典型的示范激励作用，作为加强公安队伍建设和提升思想政治工作水平的有力抓手。

田培政作为古城分局负责表彰奖励工作的民警，加班加点、事无巨细地完成一件件典型选择树立工作。在全国推出了一批体现时代风貌和公安机关特点的先进典型，把正能量传递到队伍中，极大地激励和鼓舞了民警的斗志，推动了各项公安工作和队伍建设。

四年来，田培政通过坚持不懈努力，为古城分局获得了“全国人民满意的公务员集体”、“全国优秀公安基层单位”、“云南省第五届人民满意的公务员集体”等荣誉。看到一本本红色荣誉证书、一块块奖牌和领导同事团结友爱的和谐氛围，田培政说：“所有的付出，都是值得的。”