本报讯（通讯员 宋金友 段忠诚）大理州公安机关始终坚持将廉政文化建设与公安队伍正规化建设结合起来，确保了队伍连续多年无重大违纪。

2015年初，大理州公安各级党委、纪委就对加强廉政文化建设有关工作进行了谋划，坚持把廉政文化建设贯穿于反腐倡廉和各项公安工作之中，目前已形成了党委统一领导，纪委、督察组织协调，相关部门密切配合，广大民警积极参与的工作格局。纪检监察部门加强与各部门之间的沟通联系，各级公安机关按照“五有”标准，全方位、多层次地加强廉政文化建设，及时总结推广先进典型经验，不断增强全体民警廉洁自律意识，积极营造浓厚的廉政文化氛围。

把反腐倡廉教育纳入民警教育培训计划之中，认真剖析民警队伍中存在的突出问题，采取有针对性的案例分析和警示教育措施。通过抓好对全体民警、职工的政治思想教育、职业道德教育和文化技术教育，扎实推进社会主义核心价值体系建设。

建立健全民警“八小时”外的监督和暗访制度，对排查出有违法违纪违规苗头的民警、职工，实行分级约谈制。严格落实《大理州公安局教育惩戒办法》，并按相关规定严格执行。

开展共产党员“创先争优”和“道德讲堂”活动，对优秀党员和先进党组织进行表彰。组织党员、干部、职工学习《党章》和“党内两个条例”，培养民警“爱岗敬业、乐于奉献”和“忠诚履职、敢于担当”的良好职业情操。

坚持抓班子，带队伍、促工作，将民警的行为规范、侦查破案、执法质量全面纳入考核，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

为让廉政文化在潜移默化中形成，大理州各级公安机关依托办公楼办证大厅、楼道、走廊等不同场所，悬挂寓绘画、书法等不同形式的廉政文化主题挂件，同时还利用LED显示屏，定期滚动播放廉政知识、廉政格言警句，进一步增强公安廉政文化的渗透力和辐射力。

各级公安机关还采取设立局域网、公示栏、公告栏，借助新闻媒体，召开廉政监督员座谈会等多种形式，全方位推动政务、警务公开。在窗口服务部门，全面公开行政收费、行政许可的程序、标准、依据及廉政监督举报电话等内容，方便群众办事，维护群众利益。