龙陵县公安局镇安派出所掀掉“后进帽”

通讯员 杨汉申

在去年保山市市县公安工作考核中，龙陵县公安局镇安派出所民意评警“三项指标”全县倒数第二，综合倒数第一。今年以来，该所念好“紧箍咒”，建立“治保会”，掀掉“后进帽”。8月5日，该所的做法受到了出席全市公安工作现场会领导的一致好评。

“紧箍咒”促进队伍新变化

为打好翻身仗，选准突破口，该所深入辖区，走访人大代表和部分群众，广泛征求辖区群众意见建议，先后制定出台了《镇安派出所工作规范》、《“一对一”传帮带措施》等25项措施制度，25项措施就像25个紧箍咒，制约民警的言行举止，促使该所向正规化，标准化，常态化方向迈进。

民警方剑刚是一名新警，为提升其执法办案能力，刚进所，领导就指定老民警路杨为方剑刚的传帮带民警。在此后的工作中，无论巡逻防范还是执法办案，无论调解纠纷还是服务群众，都能见到师徒两人形影不离的身影。在上半年的执法质量考核中，方剑刚办理的案件质量全县排列中均有的他的名字。

为提升民警警务技能，该所坚持每天必训，新警必训原则，将“打得赢”、“说得过”作为训练抓手，促使教育训练向实战化转变。

董升同样是一名新警，入所后，董升积极参加警务技能训练，由于训练刻苦，警务技能得到了不断提高。一次，一名吸毒人员被董升发现，为逃避打击，该吸毒人员转身就逃离现场，董升奋起直追，2分钟后，该吸毒人员就被董升按翻在地。

现在，走进该所就会发现，标牌规范了，内务整洁了，民警精神了，群众高兴了。

“治保会”促使群防队伍新作为

该所把加强农村治保会建设作为突破口，积极汇报，研究出台实施意见。划拨专门资金，率先在全镇恢复成立治保组织，新成立的治保组织有办公场所、配备办公设备，落实“五有”标准，为治保组织开展工作奠定坚实基础。

结合实际，为治保组织制定工作规范，信息报送记录、帮教痕迹等20余种工作台账。定期对治保人员开展业务培训，召开治保主任联席会，通报治安形势，分析工作开展情况，部署工作改进措施，确保工作取得实效。

截至目前，该所社区治保组织排查治安隐患5处，提供线索4起，调处矛盾纠纷24起，实现了“小事不出组、大事不出村、矛盾不上交”的目的。