大理州公安机关扎实开展警务实战训练

苍洱砺剑展雄风

通讯员 宋金友 杨春丽

为进一步加强队伍建设，提高全州公安民警的警务实战能力和专业素养，大理州公安机关从实战需要出发，紧紧围绕公安改革和“四项建设”，以不断加强公安队伍职业能力为目标，进一步深化实战教官、实用教材、实训机制建设，持续推进教育训练实战化、常态化、科学化发展，不断增强队伍的整体战斗力，为促进新常态下全州公安工作和队伍建设科学发展提供强有力的素质保障和人才支撑。

提前谋划 精心组织

根据省公安厅的要求，大理州公安局提前制作训练计划下发到各县市公安局执行，同时组织教官培训选拔赛，并在此基础上多方筹措训练器材和教材、弹药等，为训练的圆满的完成打下坚实的物质基础。

组织以区域教官为主的督导组到各个县公安局进行督导并把好的经验和做法在网上推广。弥渡县公安局专门成立了由县公安局主要领导为组长的领导组，下设办公室在政工监督室，具体负责警务实战化训练达标考核的组织协调、督促指导、考试考核等工作。

教官组再根据《实战化训练推动年警务实战训练大纲及考核标准》及《云南省公安机关警务实战训练达标考核实施细则》的规定，专门利用三天时间对警械使用、手枪操作、警组协同、教官能力等考核内容进行提前练习，并结合训练场地、训练器材、训练时间等实际情况，制定了科学合理的警务实战化达标训练培训课程表，将参训民警分组开展训练。

立足实际 突出重点

大理州公安机关在警务技能强化训练中立足实际，突出重点。从练技能、练实战、练体能、练作风等方面，不断提升民警的警务实战技能、体能体魄、纪律作风和精神面貌，努力达到人人精通本职、人人胜任本职、人人适应实战、人人考核过关的目标。同时按照“仗怎么打兵就怎么练”的导向，培训集中了教学能力比较强的省级警务实战教官，分别到各县公安局进行教学指导。

弥渡县公安局除在白天主要开展伸缩警棍、防暴棍、防暴盾牌的使用、应用射击、徒手遇袭应急反应、警组协同控制技术等内容外，晚上则组织观看队伍建设典型经验专题片、视频短片，开展执法、刑侦勘验、经侦等业务培训，把警务实战技术技能与公安业务紧密结合接来。同时，政工监督室、警务督察大队对培训工作进行全程跟踪督导，建立考勤制度，对无故缺席不参加训练或迟到、早退的，给予严肃处理。

洱源县公安局则通过领导带头参训、营造氛围、考核激励、教官互动、通报表扬的方式，使参训民警热情高涨、氛围热烈，积极提出实际工作中遇到的问题，现场与教官沟通交流，认真领会处置规范和实战要领，对有效提高民警现场指挥应变能力和警务实战技能应用起到了积极作用。

大理市公安局为了使训练取得实效，组织省、州级教官实施教学训练，通过高强度训练，参训民警对警棍盾牌的运用、群体性事件的处置、反恐处置能力以及警犬搜毒搜爆技能得到明显提升，进一步提升了各警种、各部门的协调作战能力，并将训练成果在警察运动会开幕式上进行了表演，极大的极大激发了参训民警的训练热情。

强化考核 确保实效

按照《新修订的公安机关人民警察训练条令》的要求，结合《云南省公安机关实战化训练推动年警务实战训练大纲及考核标准》，大理州公安机关认真贯彻落实各级公安机关的训练责任，优化训练内容、模式，适度提高达标等级，严格考核评估，全面施行“轮训轮值、战训合一”的训练模式，在各单位训练结束后组织全体参训人员进行逐人逐项考核的基础上，州局组织区域教官对各县训练情况进行抽查考评。如弥渡县公安局在警务实战技能训练中，全体参训民警充分发扬不怕苦、不怕累的精神，从每项基本技能、每个动作要领练起，全身心投入训练，并且规定第一批参训人员考核不合格的参加第二批训练，第二批参训人员考核不合格的，延长两天补训，补训后仍考核不合格的，在年终考核中，每不合格一人扣所在部门0.5分。

漾濞县公安局纪委书记罗建春对参训教官进行动员并要求他们要严格管理、严密组织，开展好训练培训，同时相互学习、互相配合，提高警务实战能力，推动漾濞县公安局警务技能提高，并对参训学员进行督导考核。通过此次培训，提高了参训教官的综合指挥能力，培养了一支素质过硬、有较强战斗力的教官队伍，推动和促进了全县公安机关队伍建设正规化，为维护全县社会稳定打下了坚实的基础。

通过扎实开展警务实战训练，提高了大理州公安机关队伍的综合素质和战斗力，提升了队伍正规化建设水平，有力地促进了各项公安业务工作开展。目前大理州公安机关上下呈现实战、训练与工作紧密结合的新气象，基本实现了“基层尝到甜头，民警得到益处，领导看到成效，群众感到变化”的目标。