增强凝聚力  提高战斗力

腾冲“暖警工程”暖警心

近年来，腾冲市公安局在深入推进从优待警举措过程中，牢固树立以人为本、以警为本的理念，把建设基层派出所“小食堂、小健身房、小浴室、小洗衣房、小阅览室”五小工程，作为稳定基层公安队伍的重要抓手，切实让民警在基层派出所扎得下、呆得住、感受有家的温暖。

抓牢组织保障

腾冲市公安局组织党委成员、部分负责人到浙江进行跟班学习，深刻感受到在落实“五小工程”、特别是“小食堂”工程方面与浙江差距较大。同时立足实际，确定了积极学习借鉴先进地区经验，高标准、严要求落实“五小工程”建设，将其作为深化从优待警重要抓手的工作思路。把深化“五小工程”作为“一把手”工程来抓，成立了由局长任组长、党委成员任副组长、各科所队负责人为成员的领导小组，下设办公室在警务保障室，明确职责，全面加强“五小工程”建设的组织领导和协调推动，确保各项部署贯彻执行到位。

抓细目标责任

腾冲市公安局制定了《基层所队“五小工程”建设标准实施意见》，从指导思想、总体目标、建设标准、达标要求、责任追究等方面逐一进行部署，明确“五小工程”建设的工作重点和努力方向。

同时对市公安局食堂进行升级改造，扩大接纳容量，着力解决局工作接待及机关民警就餐，派出所民警进城办案、办事就餐问题；遵照厉行节俭、反对铺张浪费的原则，免费为全局民警、辅警及家属提供自助早餐，午餐、晚餐适当收取部分菜蔬成本。创新成立民警健康保障室，积极与市人民医院协调，在腾冲市公安局成立了民警健康保障室，由人民医院派驻临床经验丰富的1名医生和1名护士为民警、辅警提供医疗保健服务，建立民警健康电子档案，对民警健康状况进行动态跟踪，目前月均接待民警达60余人。分年度先后投入资金对曲石、五合、马站等6基层所队“五小工程”进行改建、新建，配置了全新办公家具；坚持厉行节约、能用则用原则，投入资金30余万元为部分基层所队购置更新了洗衣机、消毒柜、热水器等家用电器。

目前，腾冲市公安局24个基层所队共有22个建成了规范化、标准化的“五小工程”，另外有2个所队现正在建设中。

抓优核心主线

腾冲市公安局把小食堂工程列为“五心工程”的第一工程来抓，紧紧抓住不仅建好小食堂，更要办好小食堂这个核心，使小食堂真正成为凝聚警心、节约经费、拴心留人的大暖警、大惠警工程。

腾冲市公安局强化对炊事员管理考核，对工作人员及炊事人员的聘用、职责、食堂卫生、报酬、奖惩、辞退等进行了明确的规定，并实行绩效考核，提高炊事员的工作责任心。每年至少组织各二级单位炊事员开展一次培训交流，相互取长补短，共同提高。