“热血教官”段攀峰

通讯员 杨剑锋

段攀峰是施甸县公安局政治处教育训练股股长，集“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“训练标兵”这些荣誉于一身，让这名1976年出生的中年人更增添了对待事业的责任和沉稳。2015年5月至今，段攀峰累计参加各类培训训练考核901人次，在他带领民警苦训下，施甸县公安局以名列前茅的优异成绩通过了保山市公安局的警务实战考核，在全市公安机关双向查缉业务比武活动中，施甸县公安局取得了全市团体第二名。

一支队伍要做到招之能战，战之能胜，还真缺不了这位一上岗就像“打了鸡血似的”施甸公安“总教头”——段攀峰。

热诚激发训练动力

在段攀峰18年的警察生涯中，无论是基层民警还是教官，他始终做到干一行爱一行钻一行，通过自己的不懈努力和勤学苦练，练就了一身扎实的基本功。自从2015年段攀峰受命接手施甸县公安局的教育训练工作，他那股子不服输的“敬业劲儿”又涌了上来。每一个深夜加班赶出报批的《教案》里，都浓缩了他为全局教育训练工作冥思苦想所付出的心血。

段攀峰每一次接到组训任务，都像是对待一场即将打响的“战役”，从教学计划、教案内容、抽兵点将、后勤保障等，段攀峰都要亲自安排和协调。每次训练之前，不用领导安排，他就会准备好一切，只待领导在动员部署会上一声令下，所有的机构和人员就会按照训练计划严格执行。

段攀峰在训练工作中将每一名民警都当自己的亲兄弟一样去对待，手把手的教、点对点的辅导，这种精神感染了训练中的每一名年轻人。在这样一种“相互感染”的环境下，民警队伍里充斥着一种“公安民警就应该这样严格训练”的正能量，正是这股“正能量”感染了一个团队，激发了教育训练工作中队员的活力。

段攀峰认真负责的教学态度和以人为善的处世思想，在广大学员中留下了深刻印象，也让他赢得了身边同志的尊重和理解，在施甸县公安局，无论长幼都会亲切的称呼他为“峰兄”。

敬业精神成为源动力

段攀峰将更多的生活时间都投到了精益求精地教学教案研究上，经常加班工作到深夜。2015年，他参与编写的《保山市公安机关警务实战应知应会训练与考核大纲》一书在全市广大公安民警中得到推广应用。

在教育训练里，段攀峰对工作的负责让他敏锐地发现“教官人才库储备不足、训练器材、场地等条件有限，教育训练工作的基础非常薄弱”是影响和制约教育训练工作的结症所在。段攀峰在按时完成重点、急办事项的同时，充分发挥自身的优势主动着手三项工作，为落实《教育训练新大纲》要求奠定了坚实的基础。他紧紧结合教育训练工作相关规定和要求，就全局教育训练工作职责进行初步划分，明确各部门的具体任务，制定年度训练计划和训练内容，梳理全局民警教育训练工作实际情况，分类建立了民警训练台账和县局教官库，对全局民警警务实战训练工作中进行专题调研。了解民警素质状况与训练需求，通过广泛征求意见、建议获取规划组织教育训练工作的第一手资料，结合训练工作目标找准训练短板，形成全局必做的年度训练任务。

段攀峰还从全局民警中推荐有教官培养潜力的年轻民警，送往上级完善教官培养。一年的时间里教官人数从全局1人增加到了现在的8人，其中省级教官2人，市级教官6人。这个新组建的教官库成为2016年教育训练的主力教官，在施甸县公安局年度教育训练中发挥了重要作用。

段攀峰无论是在日常工作中，还是在教学训练中，都能善于钻研注重创新，勇于牺牲甘于奉献，为公安教育训练工作付出了心血，为公安民警的警务实战训练注入了新鲜血液，为全局上下打造一支“召之即来，来之能战，战之能胜”的集体应急力量做出了重要贡献。