开卷语：创新实践警察终身职业教育训练体系，将公安教育从“职前教育”转向“终身职业教育训练”，红河州公安机关队伍建设走出了一条符合本地实际、适合形势所需的发展道路。

2016年10月，红河州公安机关第一期“全警轮训”班400余名参训民警聆听了一堂名为《警察品质：血性 理性 阳刚 阳光》的公开课，这是红河州公安机关为营造全新的政治生态而掀起的一大浪潮——每人每年封闭实训30天，将全警轮训纳入部门与个人的绩效考核，坚持正风肃纪与素质提升双管齐下。这项创新实践，使得红河州公安机关公安教育从“职前教育”转向“终身职业教育训练”，红河州公安机关队伍建设走出了一条符合本地实际、适合形势所需的发展道路。

红河地处边境，多重因素交织，对现有警察素质和执法能力提出新的要求。2016年9月，占地370余亩、建筑面积5.8万平方米的红河州公安局警务技能训练基地竣工投入使用，基地集“公安业务技术用房、反恐实战合成演练、警察职业教育训练、警用装备物资仓储”等多种功能，可同时为500名民警培训和180名特警常驻提供硬件保障。2016年，红河州、县两级公安机关共开展应急演练拉动40余次，警务实战指挥调度体系作为先进经验，模式得到推广。与此同时，红河州公安机关“警察职业文化建设”也相继拉开序幕，在2016红河州公安机关警察职业文化节、最美警嫂颁奖礼、国庆升旗仪式等系列活动中，警察职业文化建设得到了广大民警和社会各界的认可。

“体系建立需机制先行，是组织架构上的搭建，更是配套机制的落地。”2016年，红河州公安局在实践中不断探索，根据事件警情繁简大小，分为“日常、重要、应急”三类勤务模式和“武装、工作、电话”三种备勤种类，并将警力人数、警械装备、应对措施依据警情划分为四个等级，详尽出台了《应急响应制度》。并在州县两级公安机关搭建了情报案侦平台，严厉打击违法犯罪。围绕反恐工作主线，以开远“平安小站”、个旧沙甸“网格化管理”、河口边境“立体防控”为代表的全州社会治安防控体系得到了进一步加强。

群众安全感、满意度是检验公安工作的重要标尺，2016年以来，红河州公安机关立足“禁毒、侵财、诈骗”等涉及民生、群众关心的案事件，持续加大打击惩治力度。截止10月，红河州公安机关共破获毒品刑事案件431起，抓获犯罪嫌疑人450人，缴获各类毒品150千克；破获侵财案件10327起。

2016年初，红河州公安机关自主研发了智慧警务系统，该系统采用24小时审核发布机制，运用电脑端、手机端同步管理，逐级实现“多线反馈、整合研判、一点发布”的运营目标。大数据时代下，智慧警务系统让各类服务触手可及。

岁末辞:

数载沙场勤练兵，内外兼修始能行。

打防管控齐头进，科技警务日日新。

职业文化铸警魂，善谋担当持以恒。

远离浮华守边境，只为故乡月更明。