2016年以来，昆明市公安局坚持服从服务公安改革发展大局，大力推进“四项建设”，努力解决影响公安事业发展的突出问题。

在昆明市公安局积极推动下，昆明市委市政府出台了《昆明市全面深化公安改革的实施意见》，明确6个方面31个大项158条细项的改革任务。主动承接市委改革办、省公安厅改革办明确的49项改革事项（牵头43项、配合6项）。明确改革目标任务、完成时限和考核奖惩，传导压力、压实责任。公安机关开展改革创新大赛，遴选27个改革创新案例报省公安厅，经逐级遴选，5个改革创新项目入围公安部参加全国评选。

在社会治安防控工作上，昆明市公安局增购1000辆摩托车，组建轻便快捷、反应灵敏、机动性能强的“春城骑警队”，逐步更新升级主城区544个综合警务亭，建成集“打、防、管、控、服”为一体的综合警务工作站。在警务机制创新方面，组建流动人口管理支队，推动、指导、督导全市公安机关开展流动人口和出租房管理。出台全市公安民警诚信体系建设指导意见和诚信积分、分色预警风险管控制度，促进公安工作和公安队伍健康发展。

2016年，昆明市公安局持续深入推进“四项建设”工作，整合24类公安机关急需的社会信息，建立市县两级查询中心，并依托公安110接警平台，整合公安、通讯、银行等部门资源，建设反电信诈骗中心，构成全市上下联动、横向协作的反电信网络诈骗体系。在执法规范化建设方面，昆明市公安局启动刑事案件法制部门统一审核、统一出口工作机制、预审试点机制、执法质量考评。在警务实战化建设方面，出台《昆明市公安局指挥长工作制度》，构建指挥统一、上下联动、合成作战、反应迅速、科学高效的现代警务指挥体系。优化完善反恐制暴应急处置暨社会面巡逻三级防控工作机制、“1分钟处置区域”巡逻防控警力联勤联动工作机制、治安防控单元“一拖一”配备摩托车快速出警、一级警情“三分钟到达”快速出警工作机制。在队伍正规化建设方面，坚持“五位一体”的战时思想政治工作方法，随警作战，把思想政治工作延伸到基层一线。严格落实错峰值备勤、就医“绿色通道”等各项关爱民警措施，健全完善从优待警体系建设。

 2017年，昆明市公安局将一如既往地紧紧围绕“五个过硬”总要求，主动适应全面从严治警的新要求，加强和改进公安队伍思想政治建设、党风廉政建设、纪律作风建设，不断提升队伍的整体素质和战斗力。