为实现有意愿外出务工的贫困劳动力与用工企业的精准对接，春节刚过，洱源县联系州内、省内和省外企业组织在县内进行用工招聘，同时在宣传教育、技能培训、保障服务等方面进一步加大工作力度，全力忙于劳务输出，增加贫困群众收入。

2月28日洱源县在邓川镇组织第一场招聘会，当天100多名村民早早来到招聘现场，纷纷咨询企业招聘信息、工资收入、就业保障等，部分群众达成了就业意向。在招聘会现场，邓川镇腾龙村建档立卡贫困户杜泽举向企业负责人详细咨询了用工条件、工资薪酬和其他保障，他满心欢喜，表示愿意到省外企业打工。杜泽举告诉记者，“以前不想外出打工，主要原因还是因为怕没有保障、工资薪酬低的原因。现在，在县人社局的牵线搭桥下，我不用担心了，可以放心出去了。”

“看到以前外出打工的人，挣钱回来后他们家的生活都变好了，我很羡慕，我也想让家里富裕起来，我也要出去打工。”牛街乡太平村村民杨云波说道。

这是3月1日牛街乡招聘会现场，20多岁的杨云波在详细了解招聘企业的情况后，意向性的选择了就业岗位。招聘当天，牛街乡的集市上，几家企业摆摊设点，走上街头发放宣传资料，直接与询问的群众进行了介绍，数十人达成就业倾向。

脱贫攻坚工作开展以来，洱源县把劳务输出作为贫困户增收的重要工程，主动谋划贫困户劳务输出工作。今年开春，该县人社局和县扶贫办联系富港电子、TCL空调（中山）有限公司、珠海华宇机械制造有限公司等省内外用工企业40多家，各家企业于2月28日至3月6日驻扎洱源，利用九镇乡赶集日人员集中的时机，分别开展洱源县农村劳动力“转移就业百日行动”暨“春风行动”现场招聘会。此次共推荐岗位分为省外、省内州外和州内企业三个层次，共提供就业岗位2600多个，满足不同层次务工者的就业需求，九场招聘会共有2300多人到现场咨询，有261人达成就业意向。目前还同时在全县90个村委会（社区）聘请劳务经纪人，进一步输出有务工意愿的劳动者，达到有意愿就业的贫困群众实现就业。

洱源县人社局副局长杨煜坤表示，在下一步工作中，县人社局将继续加大组织技能培训力度，提升农村劳动力的劳动技能，及时向求职者提供就业岗位信息，全力维护外出务工人员的合法权益，让劳动者技能有提升，求职者就业有平台，外出者无后顾之忧。通讯员 王滟 周云深（文章来源环球游报2018年3月16日第1132期A9版）