抓实责任  适应新常态

大理州公安局党风廉政建设倡了正气

通讯员 宋金友

2014年以来，在党风廉政建设工作中，大理州公安机关结合党的群众路线教育实践活动，突出预防教育和机制创新，加大案件查办力度，深入整治工作作风，推进公安特色的惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐倡廉各项工作取得明显成效。 

为民警上廉政党课13场次

在两个责任的落实上，大理州公安机关积极推动各级公安机关党委落实主体责任。州县市公安局党委认真担负起反腐倡廉建设的主体责任，党委主要领导认真履行第一责任人的责任，亲自研究部署党风廉政建设工作，带头执行党风廉政建设责任制，经常听取纪委工作情况汇报，大力支持纪委工作。分别为民警上廉政党课13场次，认真批示、研究、处理重要信访举报件46件。

同时，严格监督领导干部执行党内相关规定的情况，不断强化外部监督，完善警风警纪特邀监督员制度，并充分发挥监督职责。制定惩防体系建设暨党风廉政建设责任制考核办法，推动各县市局、各部门领导认真落实党风廉政建设主体责任。通过齐抓共管，全州公安机关领导干部对“一岗双责”的责任意识有了新的提高。

廉政约谈400余人次

在积极预防民警违法违纪工作中，积极主动开展了廉政警示教育和组织廉政文化活动。运用组织民警参观警示教育基地，学习州纪委和省公安厅通报的各种违纪典型事例，观看警示教育片，在主页开通党风廉政建设专栏、在办证大厅设置党风廉政建设宣传栏、建设廉政文化走廊等多种方式加大党风廉政建设宣传力度。同时组织开展廉政文化活动，举办了“清廉、健康、阳光”环洱海自行车骑行活动和全州公安机关廉政文化书画摄影优秀作品展，各县市公安局也根据自己的工作特点开展了形式多样的廉政文化活动，丰富警营廉政文化生活。

其次，强化廉政风险防控管理，落实领导干部任前廉政谈话制度。全面清理、完善部门和岗位权力事项，明确职权范围，查找廉政风险，制定防控措施，明确防控责任。全年开展领导干部任前廉政谈话137人次、新警廉政谈话191人次，收到了较好效果。

深入推进作风整治

在深入整治作风工作中，全州公安机关开展了为期四个月的“增强党性、严守纪律、廉洁从警”专题教育活动；结合实际进一步整治机关工作纪律和开展了“整治吃喝风、玩乐风、圈子风及工作纪律不严”的专项活动，促进机关作风转变。坚决整治“四风”问题，先后对8名民警进行通报批评；畅通信访举报渠道，开通12389举报电话接受群众举报投诉，主动收集违法违纪线索。加大线索核查力度，不断规范信访件处理程序，提高核查质量，重大线索由州局直接调查核查，及时解决社会关注和群众反映强烈的问题。

在加强公安纪委自身建设中，大理州公安纪检监察部门通过不同方式直接听取州局各部门的意见，并与部门领导交换意见，对部门重点人、重要岗位的监督管理提出了要求；实行下级公安机关纪委书记每年向上级公安机关纪委述职、报告工作制度；举办审计业务培训班和纪委书记培训班，逐步强化纪检监察业务培训工作，同时通过云南省干部在线学习学院学习，并纳入个人考核，提高了全体民警素质，为党风廉政建设打下了基础。